![L CONCETTO DI ECCESSIVA MORBILITA'. E' POSSIBILE LICENZIARE SENZA SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO. L CONCETTO DI ECCESSIVA MORBILITA'. E' POSSIBILE LICENZIARE SENZA SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO.](https://irp-cdn.multiscreensite.com/5131bb26/dms3rep/multi/_DSC0956-2eca0182.jpg)
L CONCETTO DI ECCESSIVA MORBILITA'. E' POSSIBILE LICENZIARE SENZA SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO.
21/01/2019 - La nozione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo — Segretari Comunali Vighenzi
24/12/2019 - Legittimo licenziare il lavoratore per sopravvenuta inidoneità fisica se non ricollocabile — Segretari Comunali Vighenzi
![COVID 19 e VACCINO: IL DATORE DI LAVORO PUÒ LICENZIARE IL DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI VACCINARSI? - Renna Studio Legale COVID 19 e VACCINO: IL DATORE DI LAVORO PUÒ LICENZIARE IL DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI VACCINARSI? - Renna Studio Legale](https://i.ytimg.com/vi/nhQNl0LRPpA/maxresdefault.jpg)
COVID 19 e VACCINO: IL DATORE DI LAVORO PUÒ LICENZIARE IL DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI VACCINARSI? - Renna Studio Legale
![Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta: una manovra complessa ma non impossibile - Studio Legale Associato Beccaria e Capurro Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta: una manovra complessa ma non impossibile - Studio Legale Associato Beccaria e Capurro](https://www.beccariaecapurro.it/wp-content/uploads/2018/04/Inidioneit%C3%A0-sopravvenuta-Filippo-Capurro-1200x800-copy-copy-1024x683.jpg)